互扇耳光的“狼性团队”?这是狼被黑得最惨的一次

简介：中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订，获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天关注当下政治热点：狼队互扇耳光？这是狼被变白最糟糕的一次。这些狼一样的企业文化有一个共同的特点，就是致力于消灭员工的精神，把员工打造成只有领导才能参考的工作机器。

最近网上流传着几个女人互扇耳光的视频。大龄女员工穿戴整齐，跪成两排，掌掴声噼里啪啦，后面板上用大字写着狼队。据报道，这是一家美容机构，相关负责人称之为特殊流程，而不是一记耳光，目的是建立团队凝聚力。要通过扇对方耳光来创造凝聚力，这个脑洞够大了。

是指亲还是骂就是爱？至于培养狼性的团队，不能说这是狼被白化最糟糕的一次。狼是群居动物。只有团结协作，他们才能称霸草原。

如果它们每天都像视频里那样互相攻击，狼早就应该灭绝了吗？近年来，狼文化在企业管理界非常流行，管理者希望通过这种方式建立一支不可战胜的团队。这当然是对幸福的憧憬。

但是什么是狼文化，并没有明确的标准。一些企业的狼性管理，一不小心就走上了极端。

在外人看来很明显，一些狼的管理措施可能更接近动物性，更接近人性。今年7月，一个公司员工拍自己膝盖的视频也在网上流行起来。这家公司的男员工一丝不挂，和女员工一起跪在讲台两侧，一手扇自己耳光，只是因为他们的表现没有拒绝。今年8月，杭州某理发店几个员工在路上给乌龟磕头，还有人欢呼着帮忙。

工作人员称之为挑战面子。此外，还有强制员工上街乞讨、惩罚太阳甚至喝尿的管理措施。这些狼一样的企业文化有一个共同的特点，就是致力于消灭员工的精神，把员工打造成只有领导才能参考的工作机器。在这种狼性文化的引导下，我们不会讲企业是快是强，但企业的员工一定是身体和人格都被蹂躏的。

然而，这已经是21世纪了。有些企业管理者怎么还能停留在封建时代？你要告诉我，一个员工虽然和你签了劳动合同，但并没有回应说他是你的家奴，更没有回应说你可以和他为所欲为！更不要说扇耳光、磕头爬顶等不道德行为可能会给人的健康带来危害，因此羞辱员工更有侵犯其人格权的嫌疑。劳动者参与劳动是为了个人精神和幸福。人格权是人类的基本权利，任何人和组织都无权侵犯。

真正优秀的企业，必须是注重员工实力，让员工有安全感和归属感的企业；一个真正优秀的员工，是不可能为一个不符合自己性格的企业服务的。那么，狼文化互相拍打是对狼的误解还是文化的误解？希望一边喊狼性文化一边培养家奴。我觉得最必须培养的就是这些企业管理者！采访公共事务和政治时会涉及更多的信息请求[理由陈述]。

本文来源于网络出版，专供自学交流，不含商业用途。版权归原作者所有。

如果涉及内容、版权等问题，请在30天内联系本网站，我们会立即处理。

本文来源：开云体育网站登录入口-www.xhsxyey.com